豪资随配 突发！刚刚宣布：裁员14000人

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【导读】巨头大裁员！

中国基金报记者 泰勒

兄弟姐妹们，AI真的会让人类失业的，关注一下大裁员的消息。

10月28日，亚马逊公司计划裁减约“14000”个企业岗位，首席执行官安迪·贾西数月前曾警告，人工智能将缩减公司的员工规模。

这次裁员是亚马逊近两年来的第二轮大幅缩编。贾西在6月暗示，随着公司更多使用人工智能来完成原先由人工处理的任务，员工人数可能会下降。这番言论在员工中引发恐慌，许多人涌入匿名在线聊天室寻找有关潜在裁员的消息。

各行各业的商业领袖正日益探索的不仅是新的AI服务豪资随配，还有如何利用该技术替代人工职能。据知情人士透露，亚马逊的裁员将涉及从物流、支付到电子游戏以及部门的岗位。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁贝丝·加莱蒂周二在博客中表示：“我们今天披露的精简举措，是我们变得更强的一部分，旨在通过进一步减少层级、去除管理层次，并调整资源配置，确保我们投资最大押注的业务。”

加莱蒂称，公司将在部分业务领域增加招聘，而14000这一数字是整体员工净减少。早些时候报道称，受影响人数可能高达30000人。

如此规模的裁员将超过2022年末至2023年初滚动进行的缩编，当时最终波及了超过27000名企业员工。彼时，贾西在疫情期间的繁荣之后着手削减成本。此后，公司持续对个别团队进行规模较小的裁员。

亚马逊是全美第二大私人雇主，截至第二季度末在全球拥有超过154万名员工，其中主要为仓储工人。

公司大约有35万名企业与技术员工，这意味着裁撤的14000个岗位约占这一群体的4%。

据知情人士称，首席执行官强调，公司应进一步实现自动化；尽管过去三年已裁撤岗位，但公司仍因新冠疫情期间的扩招而“臃肿”。

在贾西6月发表上述言论后不久，公司出现了收紧开支的迹象。知情人士称，亚马逊在夏季设定了更高的自然流失目标，并未补充其企业物流和广告运营中的空缺岗位。

多家公司表示，部分企业由于更多依赖AI，它们可以在招聘更少员工的情况下仍实现营收增长，并认为这将转化为更高的效率和生产力。

编辑：杜妍

校对：乔伊

审核：木鱼

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